martes, 9 de enero de 2018

Cronología del conflicto en la Caja de Ahorro de los Telefonistas

INFORME CRONOLÓGICO DEL CONFLICTO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA CAJA DE AHORRO DE LOS TELEFONISTAS VS. FRANCISCO HERNÁNDEZ JUÁREZ (LÍDER DEL STRM Y PATRÓN DE LA CAJA DE AHORRO)
En el presente informe, proporcionamos toda la información relativa al conflicto actual que mantiene en resistencia a nuestra organización sindical, ante el intento de Francisco Hernández Juárez, primero de ganarnos las elecciones en el año 2013, y después de formar un nuevo sindicato (blanco o de protección) dentro de la misma institución (Caja de Ahorro de los Telefonistas), para tener el control de los trabajadores sindicalizados.
Se proporcionan datos sobre demandas y procesos legales que se encuentran en curso ante las autoridades laborales del país, en las cuales nuestra organización sindical defiende y lucha por el respeto a los derechos laborales de nuestros compañeros.
Esperamos que la presente información sea de utilidad, y sobre todo que cumpla con las expectativas de ser la necesaria para su publicación.

ÍNDICE
-ANTECEDENTES.
-CAUSAS DEL CONFLICTO
Congreso Diciembre 2011
Reunión FHJ Enero 2012
-DATOS DE DEMANDAS DE PTU (Derecho al Reparto de Utilidades).
-AMENAZASA A LOS TRABAJADORES POR PARTE DE FRANCISCO HERNÁNDEZ JUÁREZ, LÍDER DEL STRM, POR LA DEMANDA INTERPUESTA (video del Congreso General Extraordinario del SNTCAT, 15 de septiembre de 2012).
-HUELGA MAYO 2013.
-PROCESO ELECTORAL 2013 (videos de campaña electoral).
-RESULTADOS: TOMA DE NOTA.
-IMPOSICIÓN DE UN SINDICATO DE PROTECCIÓN O SINDICATO BLANCO AL INTERIOR DE NUESTRA INSTITUCIÓN, POR ORDENES DE FRANCISCO HERNÁNDEZ JUÁREZ.
-DATOS DE DEMANDAS POR VIOLACIONES CONTRACTUALES POR PARTE DEL PATRÓN.
-DESPIDOS INJUSTIFICADOS DE TRABAJADORES INTEGRANTES DEL SNTCAT.
-DATOS DE DEMANDAS POR DESPIDOS INJUSTIFICADOS.
-PANORAMA GENERAL ACTUAL.
 
ANTECEDENTES
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE  LA CAJA DE AHORRO DE LOS TELEFONISTAS.
El sindicato se constituye de manera oficial el 20 de diciembre de 1997, como Sindicato Nacional de Industria. Está afiliado a la FESEBS (Federación de Sindicatos de Empresas de Bienes y Servicios), actualmente estamos afiliados a la UNT (Unión Nacional de Trabajadores), sin embargo, por voluntad de la mayoría de trabajadores, en nuestro congreso celebrado el pasado mes de noviembre de 2014, se decidió tramitar la desafiliación a la misma, ya que ésta es presidida por el líder de los telefonistas Francisco Hernández Juárez. Contamos con registro nacional de industria. Actualmente somos miembros fundadores activos de la Nueva Central de Trabajadores.
A esta fecha contamos ya sólo con 47 trabajadores afiliados al sindicato, de un total de 185.
Tenemos la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo desde el año 1998.
La estructura interna del SNTCAT está conformada por un Comité Ejecutivo Nacional (CEN) y la Comisión Nacional de Honor, Justicia y Vigilancia (CNHJV).
El CEN se conforma de cuatro carteras:
1.- Secretaría General;
2.- Secretario del Interior y Asuntos Obrero-Patronales;
3.- Secretario de Trabajo, Organización y Tesorero,
4.- Secretario de Previsión Social, Actas y Política Exterior, así como un Secretario Suplente.
La CNHJV se integra de tres carteras:
1.- Presidente,
2.- Secretario y
3.- Vocal, así como un suplente.
La máxima autoridad es nuestro Congreso General.
Cada año se revisa nuestro CCT o bien, la Revisión Salarial (según corresponda).
Todos nuestros procesos electorales, excepto el del año 2013, habían transcurrido sin problema y con absoluto respeto a nuestra democracia e independencia.
Somos el único Sindicato del sistema financiero que ha estallado una huelga en defensa legítima de sus derechos laborales, en el mes de mayo de 2013.
Nuestro patrón en la “aparente” legalidad es Caja de Ahorro de los Telefonistas, S.C. de A.P. de C.V. DE R.L. http://cat.org.mx/, sin embargo, en la realidad es Francisco Hernández Juárez quien toma las decisiones al interior de la Institución.
CAJA DE AHORRO DE LOS TELEFONISTAS, SOCIEDAD COPERATIVA DE AHORRO Y PRÉSTAMO, DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE. (PATRÓN)
¿QUÉ ES LA CAJA DE AHORRO DE LOS TELEFONISTAS?
Es un coperativa de servicios financieros. Pertenece al sector de ahorro y crédito popular, es decir, sus principales funciones o actividades son la obtención de recursos y la colocación de créditos entre sus asociados. Inicia operaciones formalmente el 1 de agosto de 1995.
¿QUIENES PUEDEN SER SOCIOS DE LA CAJA DE AHORRO DE LOS TELEFONISTAS?
Trabajadores sindicalizados de la empresa Teléfonos de México, CTBR, Teckmarketing y LIMSA; trabajadores de Caja de Ahorro de los Telefonistas, trabajadores al servicio del STRM, Pilotos aviadores miembros de ASPA de México y trabajadores del Instituto Mexicano del Petroleo miembros del STIMP.
¿QUIENES TRABAJAN EN LA CAJA DE AHORRO?
Al ser un coperativa con más de diez  mil trescinetos millones de pesos colocados (activo) en la actualidad, se requiere de un número importante de personal para que se haga cargo de las operaciones de la coperativa; por esta razón, se nos contrató como trabajadores al servicio de Caja de Ahorro de los Telefonistas, Sociedad Coperativa de Ahorro y Préstamo, de Responsabilidad Limitada de Capital Variable, siendo todos nosotros familiares de trabajadores telefonistas sindicalizados. Dentro de nuestros centros de trabajo, en 1997 se conforma nuestro sindicato con la adición de la totalidad de los trabajadores.
¿CUANTOS TRABAJADORES LABORAN DENTRO DE LA CAJA DE AHORRO Y QUE CATEGORIA TIENEN?
Al día de hoy somos aproximadamente 276 trabajadores en total, siendo 185 sindicalizados y el resto personal de Confianza. Todos los trabajadores de la Caja de Ahorro de los Telefonistas tenemos una dualidad dentro de la coperativa, ya que somos socios y a la vez trabajadores de la misma.
¿CUÁLES SON LOS ORGANOS DE GOBIERNO DE LA COPERATIVA?
La máxima autoridad es la Asamblea General de Socios.
Consejo de Administración y Comité de Vigilancia.
Gerente General.
Cuerpo administrativo.
Sin embargo, en la práctica todas las decisiones las toma el Sr. Francisco Hernández Juárez, como líder del STRM. Cuidando sus intereses personales dentro de la coperativa.
¿CUÁLES ESOS INTERESES DE FRANCISCO HERNANDEZ JUAREZ?
La Caja de Ahorro ha generado en los recientes años remanentes millonarios que “supuestamente” han sido destinados para capitalizar la propia institución; sin embargo, nunca han sido transparentes los informes financieros al respecto. Los remanentes de han generado de la siguiente manera:
Año 2010: 283’000,000
Año 2011: 314’000,000
Año 2012: 327’000,000
Año 2013: 289,000,000
Año 2014: 302,000,000
Año 2015: 314,000,000
Año 2016: 320,000,000
*Solo por mencionar los más recientes (en todos los años se han generado remanentes).
CAUSAS DEL CONFLICTO
Congreso Diciembre 2011
En el mes de Diciembre de 2011, nuestra organización sindical celebró su XV Congreso General Extraordinario, en el cual el Comité Ejecutivo Nacional (CEN), presentó a la base, el proyecto de solicitar al patrón el Reparto de Utilidades (PTU), la presentación del proyecto fue realizada después de una estudio amplio y un profundo análisis de las leyes laborales y fiscales aplicables a este derecho laboral. Es decir, dicho planteamiento se hizo con todos los argumentos legales. Una vez presentado dicho proyecto se somete a votación de la base y por unanimidad se toma el acuerdo de solicitar el pago de utilidades a la Institución (Caja de Ahorro de los Telefonistas), no sin antes tener un acercamiento con Francisco Hernández Juárez (cumplir con reglas políticas del medio sindical) para hacerle de su conocimiento tal decisión de los trabajadores.
Reunión FHJ Enero 2012
Una vez finalizado el periodo vacacional de los trabajadores del STRM, solicitamos audiencia para ser recibidos por Francisco Hernández Juárez; quedando en espera de fecha de audiencia.
En la segunda mitad del mes de Enero de 2012, fuimos recibidos en la oficina de la Secretaría General del STRM por Francisco Hernández Juárez. En dicha reunión se le comunica la decisión de los trabajadores y se le exponen los argumentos legales por los cuales considerábamos es un derecho laboral el cual no se nos ha pagado como trabajadores de la Institución; y que buscábamos que la autoridad laboral competente nos definiera si efectivamente nos corresponde el derecho, o no, en su caso, y bajo que argumento. En palabras textuales él nos comentó: “Si es su derecho, ¿Quién soy yo para negarlo?, y si no lo es, tan amigos como siempre”. Con esa idea nos retiramos de la audiencia y se procedió por nuestra parte a la presentación de la demanda por pago del PTU correspondiente.
La demanda se ingresa en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, en el mes de Abril de 2012. A mediados de ese año, es decir, por los meses de junio o julio, llega la notificación de la demanda al patrón. En ese instante nos mandan llamar parte de la dirigencia del STRM, para reclamarnos el hecho de haber presentado una demanda en contra de la institución, se les comentó que anteriormente habíamos dialogado ya con Francisco Hernández Juárez y que él personalmente había visto con buenos ojos se entablara la demanda para definir de una vez por todas el tema del pago de utilidades. En esa reunión, en la cual estuvieron presentes entre otros, Jesús Hernández Juárez, hermano del líder telefonista, se nos amenazó y advirtió que si no desistíamos de la demanda nos tendríamos que atener a las consecuencias; esta amenaza fue dirigida particularmente a los que desde entonces estamos en la Representación Sindical, en pocas palabras, nos amenazaron diciendo que la perdida de nuestro trabajo sería, en todo caso, el menor de los daños que podríamos sufrir. Esta por demás comentar que nuestra respuesta fue negativa a tal petición.
Desde entonces, los dirigentes hemos sido objeto de amenazas, difamaciones, agresiones e insultos verbales por parte de los dirigentes del STRM, pero principalmente del propio Francisco Hernández Juárez, en las asambleas y congresos se su sindicato, no permitiéndonos ejercer nuestro derecho de réplica en estos mismos foros. A partir de entonces, se rompió una “aparente” relación fraterna y política con la dirigencia del STRM.
DATOS DE DEMANDA PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades)
Demanda 1.- Responsable Luis Edgar Heras Espejel, se ingresó en el mes de abril del año 2012 en la JFCA con el expediente número 737/2012, el cual en la citada junta jamás logró avanzar de la etapa de demanda y excepciones, debido a que la Junta se declaró incompetente el día 24 de septiembre de 2013, con el siguiente acuerdo: quedo modificada la competencia de la Junta Especial número dos, por lo tanto fue enviada a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. El expediente se recibe en la JLCA con fecha 31 de enero de 2014 en la Junta especial número diez con el expediente 83/2014.
Demanda 2.- Responsable Rubén Gabriel Pérez Cazares, se ingresó en el mes de abril del año 2012 en la JFCA con el expediente número 774/2012, el cual en la citada junta jamás logró avanzar de la etapa de demanda y excepciones, debido a que la Junta se declaró incompetente el día 21 de agosto de 2013, con el siguiente acuerdo: quedó modificada la competencia de la Junta Especial número dos, por lo tanto fue enviada a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. El expediente se recibe en la JLCA con fecha 31 de enero de 2014 en la Junta especial número 18 con el expediente 61/2014.
Demanda 3.- Responsable Ma. Guadalupe Medina Núñez, se ingresó en el mes de marzo del año 2013 en la JFCA, esta demanda entra con la nueva legislación laboral, el cual en la citada junta jamás logró avanzar de la etapa de demanda y excepciones, debido a que la Junta se declaró incompetente en el mes de noviembre de 2013, con el siguiente acuerdo: quedo modificada la competencia de la Junta Especial número dos, por lo tanto fue enviada a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. El expediente se recibe en la JLCA con fecha en el mes de mayo de 2014 en la Junta especial número diez con el expediente 346/2014.
AMENAZASA A LOS TRABAJADORES POR PARTE DE FRANCISCO HERNÁNDEZ JUÁREZ, LÍDER DEL STRM, POR LA DEMANDA INTERPUESTA
(video del Congreso General Extraordinario del SNTCAT, 15 de septiembre de 2012).
En uno de sus actos desesperados para lograr que los trabajadores desistiéramos de la demanda por el reparto de utilidades, se presentó en nuestro Congreso General Extraordinario para tratar de convencer a los trabajadores de ello, en los videos que se muestran a continuación se observa y se escucha como los trabajadores confrontan e éste líder sindical y, en consecuencia, Francisco Hernández Juárez adopta la actitud de amenazar “sutilmente” a los trabajadores, incluso mencionando que deberá tomar decisiones al respecto.
Videos de Amenazas de FHJ en el Congreso General del SNTCAT
Video 1, Caja de Ahorro de los Telefonistas, Francisco Hernández Juárez, amenaza.
Video 2, Caja de Ahorro de los Telefonistas, Francisco Hernández Juárez, amenaza.
Video 3, Caja de Ahorro de los Telefonistas, Francisco Hernández Juárez, amenaza.
Video 4, Caja de Ahorro de los Telefonistas, Francisco Hernández Juárez, amenaza.
HUELGA MAYO 2013
En el mes de Mayo de 2013, los trabajadores de la Caja de Ahorro de los Telefonistas deciden ejercer su legítimo derecho de huelga, derivado de no existir acuerdo en la revisión contractual de éste año. Las demandas principales de los trabajadores son: la creación de un fondo para el retiro con aportación patronal (2% del salario de cada trabajador) y el incremento en los días de “prima de antigüedad” (actualmente contamos con 4 días por año laborado). El movimiento de huelga duro 9 días. Es importante señalar que los abogados con los que se negocia en cada revisión salarial y/o contractual son parte del cuerpo jurídico del STRM; en otras palabras, la decisión de las negociaciones y el aumento a los salarios y prestaciones son tomadas desde la cúpula del STRM. Esta huelga es histórica, ya que es la primera (y hasta ahora única) que se ha registrado en la historia del sistema financiero mexicano, y obviamente no le agradó que quedara registrado en la historia de forma indirecta su nombre en la misma.
A continuación se muestran algunos videos en los cuales el CEN y miembros del Comité de Huelga brindan información  a los socios de la Caja de Ahorro, del motivo de la huelga y la posición que adoptó Francisco Hernández Juárez como “supuesto” líder que vela por los intereses de los trabajadores.
Huelga Mayo 2013
Fotos del movimiento de Huelga, Mayo 2013.
PROCESO ELECTORAL 2013
(videos de campaña electoral).
Durante los meses de Octubre y Noviembre de 2014 se llevó a cabo nuestro porceso electoral, en el cual se inscribieron dos planillas, la naranja (de los trabajadores), y la verde (planilla oficial financiada por Francisco Hernández Juárez). Es importante señalar que de acuerdo a nuestro estatuto, el monto destinado para desarrollar el proselitismo de cada una de las planillas inscritas, es de cinco mil pesos, cantidad que a todas luces resulta insuficiente, sin embargo, nos debemos apegar a ello. En virtud del presupuesto limitado, la Planilla Naranja nos dimos a la tarea de realizar nuestra campaña mediante videos dirigidos a nuestros compañeros, e incluso, en uno de ellos participaron los mismos; utilizando la plataforma de las redes sociales para su  difusión; complementando nuestra campaña con algunos “posters” y “trípticos” con información de nuestro proyecto. Mientras la Planilla Verde, inundó (literalmente) de propaganda todos los centros de trabajo, regalaron playeras, tazas, plumas, gorras, posters, boletines, etc., pero sobre todo, mandaron  hacer un par de lonas gigantes con fotos de ellos, las cuales fueron expuestas al interior de la empresa, con la total complicidad de la Administración de la Institución.
Campaña Electoral
Planilla Naranja Video 1 Proselitismo Noviembre 2013.
Planilla Naranja Video 2 Proselitismo Noviembre 2013.
Planilla Naranja Video 3 Proselitismo Noviembre 2013.
Planilla Naranja Video 4 Proselitismo Noviembre 2013.
Presentación de candidatos al CEN del SNTCAT.
Presentación de candidatos a la CNHJV del SNTCAT.
SNTCAT RETROSPECTIVA.
Ante un panorama aparentemente desolador para nuestra causa, el día 01 de Diciembre de 2013 se realizaron las votaciones para la elección del Comité Ejecutivo Nacional y Comisión Nacional de Honor, Justicia y Vigilancia. En total estaban en juego nueve carteras (5 del CEN y 4 de la CNHJV, incluyendo una suplencia en cada una de ellas).
Como resultado de las votaciones, la Planilla Naranja ganamos cuatro y la Planilla Verde ganó cinco; en sentido estricto la Planilla Verde se debió proclamar ganadora del proceso, sin embargo, y ante la incredulidad de los trabajadores votantes, la Planilla Verde decidió impugnar el proceso electoral alegando que no existió transparencia en el proceso.
El motivo de fondo, es que a pesar de ganar mayor número de carteras, Francisco Hernández Juárez lo que quería era el control del Sindicato, y nuestros compañeros no lo permitieron con la votación, ya que las carteras que ganamos la Planilla Naranja fueron las más importantes, es decir, ganamos tres del Comité Ejecutivo Nacional: Secretaría General, Secretaría del Interior y Asuntos Obrero-Patronales, así como la Secretaría de Trabajo, Organización y Tesorería, y una de la Comisión de Vigilancia: Presidente. En otras palabras, nuestros compañeros nos dieron nuevamente su confianza de continuar dirigiendo los trabajos y proyectos de nuestra organización sindical, solo que en esta ocasión consideraron incluir a compañeros de la planilla verde para la supervisión de nuestro trabajo, situación que en lo personal vimos con muy buenos ojos; sin embargo, para los planes de Francisco Hernández Juárez no era práctico el resultado. A partir de este momento, la represión contra nosotros y nuestros seguidores no ha cesado, obviamente por instrucciones de Francisco Hernández Juárez, siendo ejecutadas las represalias principalmente por el Sr. Juan Manuel Juárez Ruiz, Gerente General y la Sra, Leticia Caballero, Gerente de Recursos Humanos, ambos empleados de la Caja de Ahorro de los Telefonistas.
RESULTADOS: TOMA DE NOTA.
El 08 de Enero de 2014, la Secretaría del Trabajo y Prevención Social, mediante la Dirección General de Registro de Asociaciones, bajo número de expediente 10/11439-1, Resolución 211.2.2.-0049, nos entrega la TOMA DE NOTA como integrantes del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Caja de Ahorro de los Telefonistas; otorgando absoluta legalidad a nuestro proceso electoral y reconociéndonos como legítimos dirigentes de la organización sindical.
IMPOSICIÓN DE UN SINDICATO DE PROTECCIÓN O SINDICATO BLANCO AL INTERIOR DE NUESTRA INSTITUCIÓN, POR ORDENES DE FRANCISCO HERNÁNDEZ JUÁREZ.
En virtud de los resultados del proceso electoral, el día 18 de diciembre de 2013, Francisco Hernández Juárez, convocó a todos los trabajadores a una fiesta de fin de año en la Ciudad de México, en la cual de frente a todos les mencionó, “debido a que no ganó la planilla verde las carteras principales, me veré en la necesidad de crear otro Sindicato, por lo tanto, quien no se afilie a este, se deberá atener a las consecuencias”. El día 8 de febrero de 2014, Francisco Hernández Juárez realizó una supuesta asamblea constitutiva para conformar un “Sindicato paralelo” con la colaboración de 73 trabajadores.
A partir de la creación del supuesto Sindicato paralelo, Francisco Hernández Juárez, a través de la Administración y los miembros del sindicato espurio, iniciaron una ola de hostigamiento laboral a los trabajadores que no se afiliaron al nuevo Sindicato de Protección, para que de esta manera se afiliaran los restantes prácticamente a la fuerza; así mismo, la administración se negó a firmar el programa vacacional de los trabajadores afiliados a nuestro sindicato, ocasionando con esta acción que los trabajadores no hayan podido disfrutar su periodo vacacional en un lapso de siete meses del año 2014, actualmente existen trabajadores que no disfrutan su periodo vacacional con un retraso ya mayor a los 26 meses. Con acciones como esta, violando los derechos elementales de los trabajadores, es como Hernández Juárez continúa amenazando y presionando a los trabajadores  para que se afilien a su sindicato de protección; al día de hoy, se han afiliado al Sindicato espurio 138 trabajadores de una plantilla de 185 Sindicalizados. Como dato importante, hay que resaltar que de junio de 2013 a la fecha existen 43 trabajadores de confianza y sindicalizados despedidos.
Vídeos por la imposición del sindicato de protección.
Mensaje Secretario General SNTCAT 120214.
Caja de ahorro de los telefonistas, mensaje del Srio. Gral  2 de octubre de 2014.
Entrevista Srio General 19 de julio de 2014 (Programa Frecuencia Laboral).
Entrevista sindicato espurio 26 de julio 2014, haciendo uso del derecho de réplica del patrón (Programa Frecuencia Laboral).
Audios de Denuncia en programa proyecto vanguardia Romántica 1380 a.m.
ENTREVISTA Co. R Gabriel Perez C Srio del Interior y Co Edgar Barajas R Srio de Trabajo O y T.
ENTREVISTA srio gral Edgar Heras E y Gabriel Perez C Srio del Int SNTCAT.
Co Ruben Gabriel Perez, Srio. del interior por los 5 años de lucha SME.
DATOS DE DEMANDAS POR VIOLACIONES CONTRACTUALES POR PARTE DEL PATRÓN.
A partir de que se dio la creación del sindicato de protección, los encargados de llevar la relación obrero patronal con el sindicato se dieron a la tarea de iniciar descaradamente una serie de violaciones e incumplimientos al Contrato Colectivo de trabajo, al grado de pretender desconocer que nuestro sindicato es el único y legítimo titular de la administración del CCT, y por ende, los encargados de cumplir y hacer cumplir cada uno de los beneficios contractuales para los trabajadores y sus familias. A tal grado han llegado dichas violaciones, que una vez que agotamos el diálogo con el patrón, nos vimos en la necesidad de iniciar la demanda por las violaciones al CCT. Estas acciones de violentar y confrontar de manera tan abierta  y cínica al sindicato titular, son por el peso político y económico que representa en el ámbito laboral el líder charro Francisco Hernández Juárez, y no solo en el laboral, finalmente su patrón es el hombre más rico del planeta y por ende apoya y respalda políticamente a su títere para las decisiones a nivel de las autoridades laborales del país. En otras palabras, es un desafío abierto y público de Francisco Hernández Juárez al sistema de justicia laboral de México.
Vídeos de Violaciones CCT ¿Cómo respondió la empresa?
Caja de ahorro de los telefonistas, Mensaje Srio. Gral. 29 octubre 2014.
Caja de ahorro de los telefonistas, despedidos por FHJ, 20 de noviembre de 2014.
Caja de ahorro de los telefonistas, Mensaje Srio. General, 24 nov. 2014.
DESPIDOS INJUSTIFICADOS DE TRABAJADORES INTEGRANTES DEL SNTCAT.
De los casos de los trabajadores que hasta ahora han sido despedidos, todos son trabajadores plenamente identificados con nuestro sindicato, es decir, trabajadores no solo afiliados al sindicato, sino, que han realizado trabajos al interior del mismo, o bien, son familiares de los que fuimos electos como Representantes Sindicales. Esta es la mejor muestra de las acciones de represión en contra de los trabajadores que abiertamente nos han manifestado su apoyo, y ¿cuál fue su culpa o delito?, simplemente creer en la democracia e independencia sindical.
Es muy importante señalar, que en todos los casos de los trabajadores despedidos, han sido de manera injustificada, ya que el patrón no se apegó a lo que señala el Contrato Colectivo de Trabajo, para realizar en apego a la legalidad la investigación de los supuestos delitos que según la empresa cometieron los trabajadores. Cada caso (de los trabajadores despedidos) tiene sus características propias, pero un solo común denominador, la intención abierta de afectar a los trabajadores identificados con el color naranja.
En septiembre del año 2017, FHJ despidió al CEN del SNTCAT, así mismo, expulsó a 7 socios de la Cooperativa, en una asamblea de socios ilegal y llena de mañas.
Vídeos de Mitin en las instalaciones de la CATSCAP Despidos injustificados
Caja de Ahorro de los Telefonistas, mitin vs FHJ, Srio General L. Edgar Heras Espejel.
Caja de Ahorro de los Telefonistas, mitin vs FHJ, R. Gabriel Pérez Cazares, 24/10/14.
Caja de Ahorro de los Telefonistas, mitin vs FHJ, Participación de Enrique Gómez TRADOC.
En el mes de septiembre de 2017, Francisco Hernández Juárez ordenó el despido de los tres integrantes del CEN.
DATOS DE DEMANDAS POR DESPIDOS INJUSTIFICADOS.
Falta actualizar
PANORAMA GENERAL ACTUAL.
Lo que viene de manera inmediata para nuestra organización, es que el nuevo sindicato de protección nos demandó la titularidad del CCT, es decir, llegar a un recuento (votaciones ante la autoridad laboral), en el cual, el sindicato que obtenga la mayoría de votos ostentará dicha titularidad. El riesgo que viene, y que es el verdadero interés de fondo de Francisco Hernández Juárez, es que si ese sindicato blanco obtiene la titularidad, la fuente de trabajo de todos los trabajadores de la Caja de Ahorro de los Telefonistas está en riesgo, ya que con la complicidad de los líderes corruptos del otro sindicato, se liquidará a los trabajadores conforme a ley y no conforme a los que señala nuestro CCT, con ello se estará ahorrando una gran cantidad de dinero en las liquidaciones de los trabajadores. En su momento, de manera abierta Francisco Hernández Juárez le informó al Secretario general del sindicato blanco, que él ya tenía listo el “outsourcing” (empresa terciaria de servicios) que prestará servicio en la caja de Ahorro, porque ya no quiere más líos con sindicatos y que de esa forma tendrá todo bajo control.
Estamos convencidos que una acción que nos permita tener posibilidades de victoria ante este pseudolíder sindical, es la de informar y difundir de manera más amplia la situación de opresión por la que está atravesando nuestra organización sindical, que llegue a todos los ámbitos posibles para el conocimiento en general.
No es imposible ganar el recuento, a pesar del peso político de éste personaje, él mismo ya ha perdido en dos ocasiones procesos de ésta índole, a pesar de que para ello lleva (a los recuentos), golpeadores pagados y que se encargan de amedrentar a los votantes. Esto se puede comprobar con los resultados que recientemente obtuvo en el recuento de la empresa española  “ATENTO” (Call Center de telemarketing), donde a pesar de los acuerdos bajo el agua con el gobierno del distrito federal, no logró ganar dicho proceso por segunda ocasión consecutiva.
Esta es nuestra situación, es la condición actual de una organización sindical diferente, sabemos y cargamos con el desprestigio histórico de ser Líderes Sindicales, pero orgullosamente nos entendemos como una nueva generación de líderes que van más allá del sistema tradicional de corrupción y prebendas con el patrón, nos vemos como la esperanza de demostrar que cualquier cambio, en cualquier ámbito es posible, y no solo eso, demostrar que se puede trabajar e innovar para beneficio de la gente que nos otorga su confianza. Definitivamente entendernos de ésta manera es lo que nos ha llevado al conflicto de intereses con los tradicionales líderes charros y con un sistema sindical en decadencia y corrupto.
Quedamos a sus órdenes,
FRATERNALMENTE:
“LUCHA SOCIAL Y DEMOCRACIA”
MÉXICO, D.F. A 09 DE ENERO DE 2018
Comité Ejecutivo Nacional
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Caja de Ahorro de los Telefonistas.
S.N.T.C.A.T.

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