miércoles, 30 de enero de 2019

QUE EL NUEVO GOBIERNO DEMUESTRE QUE SE RESPETARÁ LA LEY (CASO IEMS-DF)

Profesor jubilado denuncia violaciones a derechos laborales en el IEMS-DF
DENUNCIA PÚBLICA
Ciudad de México, 30 de enero de 2019
Ante las organizaciones sociales, políticas y sindicales nacionales e internacionales
José Luis Medrano Torres profesor jubilado del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF) hace saber a la opinión pública lo siguiente:
DESDE EL GOBIERNO DE LA CIUDAD DE MÉXICO SE DISEÑÓ, OPERÓ Y SIGUE DEFENDIENDO LA PRECARIZACIÓN LABORAL SOBRE LA BASE DE CONTRATOS DE TRABAJO ILEGALES Y DESACATOS A LAUDOS LABORALES. 
EL CASO DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL Y SUS TRABAJADORES
1. La Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) por años avaló un Contrato de Trabajo Individual ilegal, porque el Director General del IEMS-DF que los firmó ostentaba el cargo sin cumplir con los requisitos que le demandaba, por lo que carecía de personalidad jurídica.
2. El falso Director del IEMS-DF, nombrado por el entonces Jefe de gobierno, fragmentó el salario al dividirlo en Sueldo y Asignaciones; esto permitió un descomunal fraude ante el ISSSTE, pues le reporta menos de la mitad de las percepciones que se reciben.
3. El Director delincuente inscribió a muchos profesores en las Cuentas individuales de la Nueva Ley del ISSSTE (2007) sin su consentimiento, violentando los principios de su Artículo 10 transitorio. Las aportaciones que se hacen por el eufemísticamente llamado SALARIO INTEGRAL, provoca que las pensiones por jubilación sean una miseria, raquíticas, y en los hechos obligan a los trabajadores a evitar el retiro.
4. En la vida laboral, salarios altos; la pensión por jubilación, una miseria. Aplicando mañosamente el Art. 17 de la Ley del ISSSTE, que argumenta como tope los 10 salarios para pago de pensión, no se especifica si éstos serán salarios generales o salarios profesionales.
5. Los contratos individuales se encuentran mañosamente entrampados entre el Apartado A) y el B) del Artículo 123 Constitucional; o legalizados de manera mixta para argüir de manera implícita la incompetencia de la JLCA. Ver tesis jurisprudencial 2a./J. 130/2016: “ORGANISMOS PÚBLICOS DESCENTRALIZADOS LOCALES. EL ARTÍCULO 116, FRACCIÓN VI, DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS FACULTA AL LEGISLADOR SECUNDARIO PARA REGULAR LAS RELACIONES LABORALES ENTRE AQUÉLLOS Y SUS TRABAJADORES, DE ACUERDO CON LOS APARTADOS A O B DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL, INCLUSO, DE MANERA MIXTA”
6. Durante más de doce años se han denunciado ante la JLCA estos y otros atropellos, ante los cuales sólo se han recibido evasivas y, en fechas recientes, franco desacato al complimiento de laudos en firme a favor de varios denunciantes.
7. A pesar que las urnas llevaron al gobierno a nuevos ciudadanos, por estar hartos de estas prácticas, persiste la violación de toda norma laboral, pues se sigue contratando a personal por medio de “contratos a la palabra”, por honorarios o como “prestadores de servicios profesionales”, es decir: outsourcing.
Por lo anterior:
Se hace un llamado para que la JLCA cumpla con su función, aplique el desacato en contra del IEMS-DF, fincado en la Sala 16 el día 7 de enero de 2019 y se de cumplimiento al Laudo 440/2007 que lleva más de 12 años en litigio y está en firme a partir del 7 de mayo de 2015.
Apelamos a las benditas redes sociales para que la titular de la Secretaría de la Función Pública, Irma Eréndira Sandoval, conozca el caso sobre lo dicho de ella: “El ciudadano es el que nos va a dar el modus operandi para documentar e investigar y llegar al fondo (de la corrupción), para evidentemente sancionar…” (La Jornada, 27 de octubre de 2018).
En pocas palabras, probar la voluntad política del nuevo gobierno para ver si es cierto que “al margen de la ley, nada; por encima de la ley, nadie”.

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